Visi

• Menjadi pelopor pendidikan profesi apoteker yang unggul di tingkat nasional dan bertaraf internasional, mengabdi kepada kepentingan bangsa dan kemanusiaan dengan mengedepankan etika dan moral yang dijiwai Pancasila

Misi

1. Menyelenggarakan pendidikan profesi apoteker yang unggul dan inovatif di tingkat nasional dan berorientasi global.
2. Melaksanakan pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat dengan mengedepankan nilai etika dan moral yang dijiwai Pancasila.
3. Mengembangkan praktik pelayanan kefarmasian secara professional dan bertanggung jawab berlandaskan aspek ilmu kefarmasian, legal, nilai etika, dan moral.

Tujuan

• Menghasilkan apoteker yang unggul; mendedikasikan dirinya untuk melakukan pekerjaan kefarmasian yang profesional dan bertanggung jawab sesuai dengan aspek keilmuan, etika, dan legal; serta mampu beradaptasi dengan perkembangan keilmuan, teknologi dan regulasi.

Program Studi Profesi Apoteker (PSPA) Fakultas Farmasi UGM mempunyai 2 minat yaitu :

1. Minat Rumah Sakit
2. Minat Industri

Fasilitas yang tersedia di Fakultas Farmasi UGM bagi mahasiswa Program Pendidikan Profesi Apoteker :

• Ruang kuliah yang representatif.
• Laboratorium yang lengkap.
• Perpustakaan dengan koleksi buku yang lengkap.
• Laboratorium Komputer.
• Akses wifi.
• Pelayanan Sistem Informasi Akademik online.
• Dosen dan Preseptor yang qualified

Selain fasilitas yang tersebut diatas mahasiswa berkesempatan melaksanakan Praktek Kerja Profesi Apoteker di tempat yang berkualitas, antara lain :

• Rumah sakit (RS. Sardjito, Bethesda, PKU Muhammadiyah Yk, Soetomo, Margono,  Saiful Anwar, Kariadi, dll)
• Industri Farmasi (PT Ferron, Dexa Medika, Sanbe, Kalbe, Kimia Farma, Soho, Glaxo, Novell, Meiji, Sido Muncul, Deltomed, Bintang Toejoe, dll)
• Apotek
• Puskesmas

A. Kompetensi Umum:

B. Kompetensi khusus:

Kompetensi di apotek:

Sejarah singkat

Fakultas Farmasi Universitas Gadjah Mada didirikan oleh Kementrian Kesehatan RI pada tanggal 27 September 1946 dengan nama Perguruan Tinggi Ahli Obat (PTAO) (tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari kelahiran Fakultas Farmasi UGM). Pada waktu itu PT Kedokteran, PT Kedokteran Gigi dan PT Farmasi masih dibawah Kementrian Kesehatan. Istilah Perguruan Tinggi diubah menjadi Fakultit yaitu Fakultit Kedokteran, Kedokteran Gigi dan Farmasi (FKKGF). Pada tahun 1954 Pemerintah memutuskan untuk menyeragamkan istilah Fakultit dan Universitit menjadi Fakultas dan Universitas dan perkataan Negeri pada UNGM dihapus menjadi UGM.

Dalam perkembangan selanjutnya ketiga bidang tersebut dipisahkan menjadi fakultas, diawali dengan Fakultas Farmasi pada tanggal 19 Desember 1955 berdasarkan SP Menteri PP&K No. 53759/-Kab, kemudian Fakultas Kedokteran Gigi pada tanggal 29 Desember 1960 berdasarkan SP Menteri PP&K No. 1090741/UU. Sebagian dari Fakultas Farmasi pada tahun 1968 pindah ke Karangmalang bersama dengan Fakultas Kedokteran Gigi, Bagian Fisiologi dan Farmakologi Fakultas Kedokteran, dan sebagian Fakultas Ilmu Budaya. Pada tahun 1973 Fakultas Farmasi mulai menempati tempat barunya di Sekip Utara hingga sekarang. Walaupun demikian karena kesulitan staf pengajar yang Apoteker, maka tingkat doktoral (tingkat akhir program S1) dan tingkat apoteker masih diselenggarakan di Semarang karena pada waktu itu di Semarang yang tersedia tenaga Apoteker sebagai staf pengajar. Baru tahun 1977 seluruh seluruh proses belajar-mengajar di Fakultas Farmasi bisa diselenggarakan di Yogyakarta dalam satu kampus di Sekip Utara Yogyakarta.

Sistem pendidikan

Pendidikan Profesi sangat dipengaruhi oleh pendidikan tingkat sarjana sebelumnya. Tahun 1946-1962: menganut sistem bebas. Mahasiswa bebas menentukan kapan dia akan mengikuti ujian. Tahun 1962-1974: digunakan sistem studi terpimpin yang dibagi dalam semester-semester. Fakultas menyelenggarakan perkuliahan sesuai dengan paket kurikulum yang telah dibuat. Kurikulum tahun 1978 di Fakultas Farmasi, pendidikan dibagi 3 tahap yaitu: Tahap Pendidikan  Sarjana Muda 121 sks, Tahap Pendidikan Sarjana 47 sks, dan Tahap Pendidikan Apoteker 15 sks. Tahun 1980 dengan adanya SK Menteri Pendidikan dan Kebudayaan terjadi perubahan sistem pendidikan yaitu: Tahap Pendidikan Sarjana Muda 115 sks, Tahap Pendidikan Sarjana 33sks, dan Tahap Pendidikan Apoteker 12 sks. Dengan adanya SKB Dirjen Dikti dan Dirjen POM serta Lokakarya Pemantapan Kurikulum di Perguruan Tinggi seluruh Indonesia, Fakultas Farmasi mengubah lagi kurikulum yang berlaku yaitu Kurikulum Pendidikan Strata-1 dan Pendidikan Profesi yang terdiri atas Tahap Pendidikan Sarjana Muda 116sks, Sarjana 33sks dan Apoteker 21sks. Pada akhir tahun 1986 Tahap Pendidikan Sarjana Muda dihapuskan, sehingga mulai tahun 1987 berlaku yang disebut Kurikulum tahun 1986 yang terdiri atas Tahap pendidikan Sarjana 149sks dan Tahap Pendidikan Apoteker 21sks, mulai tahun 1991 diadakan penyempurnaan kurikulum terdiri atas tahap pendidikan Sarjana 153 sks dan Tahap Pendidikan Apoteker 23 sks. Pada tahun 1995 kurikulum Program Pendidikan Sarjana berubah menjadi 144 sks dan Program Pendidikan Apoteker 30 sks.

Di UGM kurikulum harus direvisi paling lambat setiap 5 tahun maka pada tahun 2001 diadakan revisi kurikulum S1 adalah 144 sks, sedangkan program profesi minimal 33 sks (sesuai dengan kurikulum Asosiasi Pendidikan Tinggi Farmasi/APTFI minimal 28sks). Pada tahun 2006 Program Apoteker juga dibagi menjadi 2 minat yaitu: Minat Industri dan Minat Rumah Sakit.

Farmasi UGM – Dekan Fakultas Farmasi, Prof. Dr. Agung Endro Nugroho, M.Si., Apt sambut kedatangan Pre Agusta Siswantoro selaku Direktur Supply Chain PT. Kalbe Farma pada Selasa, 24 Juli 2018. Bertempat di Unit I Fakultas Farmasi UGM, kedua belah pihak banyak berdiskusi mengenai strategi untuk meningkatkan minat lulusan Farmasi UGM untuk bekerja di industri farmasi.

Dirasakan oleh kedua belah pihak, ada sebuah fenomena menarik yang terjadi dalam beberapa tahun terakhir. Minat lulusan Farmasi pada pekerjaan di sektor industri cenderung mengalami penurunan dari tahun-tahun sebelumnya. Padahal, industri-industri kefarmasian di Indonesia sangat membutuhkan tenaga kerja yang memiliki latar belakang ilmu farmasi. Di lain pihak, dari data survey alumni, lulusan Farmasi UGM cenderung banyak yang bekerja di Industri (lebih dari 50%) ketika setelah lulus dari program apoteker.

Menurut Pre yang saat itu hadir didampingi oleh Yesianilianty selaku Manajer HRD PT. Kalbe, industri sangat menuntut agar semua sektor dapat terisi dengan jumlah tenaga yang mencukupi dan sesuai kompetensi. Hal tersebut dikarenakan sistem bisnis semacam ini harus berjalan secara continue. Oleh karenanya, baik pelaku usaha maupun instansi pendidikan bidang kefarmasian harus bekerja sama dalam menentukan strategi ke depan agar kebutuhan tenaga kerja di industri dapat terpenuhi. Tidak dapat dipungkiri, bahwa hal ini juga berpengaruh pada kompetensi lulusan di Farmasi UGM kelak.

Terkait permasalahan tersebut, Dr. Endang Lukitaningsih, Apt., selaku Wakil Dekan Bidang Penelitian, Pengabdian kepada Masyarakat, Kerjasama dan Alumni Fakultas Farmasi UGM, berharap agar dapat tercapai solusi yang tepat dan baik untuk semua pihak, baik itu industri, instansi pendidikan, dan terlebih mahasiswa farmasi. (Humas FA/ Yeny P)

Mahasiswa Program Studi Profesi Apoteker 2018 mengadakan kegiatan pelatihan softskill yang berlangsung pada tanggal 12-13 Mei 2018. Kegiatan ini dilaksanakan dengan beberapa alasan, selain demi mempersiapkan apoteker muda yang siap menghadapi persaingan memasuki dunia kerja, namun juga demi membangun kesadaran dari mahasiswa PSPA 2018 mengenai potensi dan kemampuan yang selama ini sudah dimiliki serta sejauh mana masih perlu ditingkatkan. Mental yang kuat dalam menghadapi persaingan ketika memasuki dunia kerja merupakan hal yang tidak dapat dibangun secara instan, sehingga perlu adanya persiapan yang panjang. Seorang calon apoteker lulusan Program Studi Profesi Apoteker Universitas Gadjah Mada tentu telah memiliki bekal keilmuan yang memadahi yang didapatkan selama di bangku kuliah, namun lebih dari itu seorang lulusan perguruan tinggi perlu memiliki softskill yang memadai juga. Berlandaskan hal tersebut, kegiatan pelatihan softskill ini diadakan untuk merangkai berbagai kemampuan yang sudah didapatkan semenjak di program sarjana, dan hal ini akan menjadi investasi yang tidak ternilai harganya bagi masa depan setiap calon apoteker mahasiswa PSPA UGM 2018. Oleh karena itu, tema kegiatan pelatihan softskill 2018 kali ini yaitu “Good Leadership : An Investment To Reach Your Future Career.”

Kegiatan ini mendapat dukungan penuh dari fakultas dengan hadirnya Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan, Ibu Dr. rer. nat. Triana Hertiani, M.Si., Apt., Ketua Program Studi Profesi Apoteker Ibu Dr. Ika Puspitasari, M. Si., Apt dan Sekretaris Program Studi Profesi Apoteker Ibu Dr. Susi Ari Kristina, M,Kes., Apt. Dalam sambutan sekaligus pembukaan kegiatan, Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan, Ibu Dr. rer. nat. Triana Hertiani, M.Si., Apt. mengapresiasi kepada PSPA dan panitia atas diselenggarakannya acara ini, beliau mengungkapkan betapa pentingnya acara semacam ini dikarenakan semakin besarnya tantangan farmasis ataupun generasi muda di Indonesia, khususnya dalam mempersiapkan diri dalam memasuki dunia kerja. Sementara itu, Ibu Dr. Susi Ari Kristina, M,Kes., Apt. mengungkapkan bahwa mahasiswa diharapkan dapat memanfaatkan acara pelatihan softskill ini dengan sebaik-baiknya, menggali sebanyak-banyaknya ilmu mengenai hal-hal penting berkaitan dengan pembuatan curriculum vitae dan job interview.

Terdapat dua agenda yang dilaksanakan pada rangkaian hari pertama kegiatan pelatihan softskill, yaitu pelatihan pembuatan curriculum vitae dan pelatihan job nterview yang diisi oleh Eureka Mahardika Management Consultant. Materi disampaikan langsung oleh Mohammad Genta Mahardhika, SE, MBA selaku President Director Eureka Mahardika Management Consultant. Pada sesi ini, mahasiswa PSPA 2018 selain mendapatkan pengetahuan bagaimana teknik menulis curriculum vitae yang baik, menarik, serta hal-hal apa saja yang perlu ataupun tidak perlu ditulis di dalam curriculum vitae, mahasiswa juga diajak untuk lebih memahami bahwa konten CV yang baik harus sesuai dengan tujuan dari pembuatan CV tersebut, misalnya apakah untuk di Indonesia atau di luar negeri, untuk perusahaan seperti apa, dan seterusnya. Pada sesi ini juga, curriculum vitae yang telah dibuat oleh mahasiswa direview sehingga dapat mengatahui hal-hal apa saja yang perlu lebih diperhatikan dan diperbaiki dari CV yang telah dibuat.

Materi selanjutnya mengenai pelatihan job interview. Pada sesi ini hadir pula Oktiva Citra Devi, S. Farm., MBA., Apt yang merupakan alumnus Fakultas Farmasi UGM dan Debby Aulia Kartikasari, SE. Selama sesi ini mahasiswa mendapatkan pengetahuan mengenai bagaimana memperkenalkan diri secara profesional, hal-hal apa saja yang biasa ditanyakan oleh interviewer, bagaimana attitude dalam melakukan wawancara suatu pekerjaan, bagaimana membangun rasa tenang dan percaya diri saat interview, cara mempersiapkan diri ketika menghadapi special interview dan bagaimana mengenali potensi diri sehingga dapat menjadi keunggulan dibandingkan dengan pelamar yang lain. Selain itu, pada sesi ini mahasiswa juga mendapatkan kesempatan untuk melakukan simulasi job interview kemudian dilakukan evaluasi, sehingga mahasiswa dapat mempelajari hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan dalam wawancara suatu pekerjaan.

Rangkaian acara hari pertama yang berakhir pukul 16.00 WIB kemudian ditutup dengan penyerahan kenang-kenangan dari panitia kepada Eureka Mahardika Management Consultant serta foto bersama antara panitia dengan tim pemateri. Tidak lupa pemateri menyampaikan pesan penutupnya bahwa segala yang didapatkan hari ini tidak akan berkembang jika setelah selesai acara tidak dilatih secara mandiri, oleh karena itu diharapkan segala ilmu yang didapatkan perlu sering dilatih dan diimbangi dengan keinginan yang besar dari dalam diri untuk menjadi lebih baik lagi (Aida/FA UGM).

Farmasi UGM – Uji Kompetensi Apoteker Indonesia atau yang biasa dikenal dengan UKAI adalah syarat utama bagi para calon apoteker mendapatkan “lisensi” keprofesiannya. Ujian ini juga ditujukan sebagai tolak ukur tentang pengetahuan akan ilmu farmasi dan untuk mempersiapkan para calon apoteker menghadapi dunia kerja. UKAI dirancang sedemikian rupa untuk menjadi parameter kualitas apoteker, terlebih mengingat kurikulum institusi pendidikan kefarmasian di Indonesia berbeda-beda.

Dalam menghadapi ujian UKAI, mahasiswa membutuhkan strategi belajar yang baik dan tepat sasaran. Seperti yang disampaikan oleh Nanan Tresnaasih, bahwa belajar tidak hanya sekedar buka buku dan mengingat jawaban, namun juga musti memperhatikan komposisi soal yang mungkin nanti akan muncul. “Sebelum belajar, kita harus melihat blue print soal UKAI. Setelah paham, barulah kita memutuskan mau mendalami materi yang mana terlebih dahulu,” cerita Nanan dalam sesi wawancara.

Peraih nilai tertinggi UKAI CBT exit exam nasional periode Januari 2018 tersebut menuturkan bahwa dalam persiapan menghadapi ujian, dia akan mempelajari materi dengan persentase tertinggi terlebih dahulu. Perlu diketahui bahwa periode tersebut merupakan pelaksanaan exit exam pertama kalinya. Walaupun Nanan fokus mempelajari materi yang kiranya banyak keluar, namun bukan berarti dia mengesampingkan materi lainnya. “Lebih enak lagi kalau belajarnya sejak dari awal masuk kuliah,” pungkas Nanan. Tidak hanya itu, pengetahuan mengenai penyakit-penyakit yang sering muncul di masyarakat saat ini juga menjadi nilai lebih untuk dapat memprediksi soal-soal UKAI.

Bagi mahasiswa yang pernah mendapatkan IPK 3.91 dan menjadi lulusan terbaik Sarjana S1 Farmasi periode Februari 2017 ini, belajar kelompok juga dapat menjadi metode belajar yang asik. Beruntung, angkatannya sangat kompak dalam membagi adil kelompok sesuai pemetaan kemampuan masing-masing individu.

Ada satu hal menarik yang diungkapkan oleh Nanan. Menurutnya, menjadi orang pelupa bukanlah suatu alasan untuk gagal di ujian. Selain memahami blue print soal, para calon apoteker juga dapat memanfaatkan masa try out. “Jangan mengesampingkan try out. Karena dari sini kita dapat mengukur kemampuan kita dan tahu materi mana saja yang harus kita perdalam,” kata Nanan. Farmasi UGM sendiri telah menyiapkan satu kali try out nasional dan dua kali try out internal bagi para mahasiswanya.

Di akhir wawancara, gadis asal Klaten kelahiran tahun 1996 ini mengingatkan untuk selalu berdoa agar dapat fokus dan maksimal ketika belajar. Ada sebuah nasihat Jawa yang selalu dia pegang ‘beja-bejane wong sing lali isih beja wong sing eling lan waspada’ (red: Seberapapun beruntungnya orang yang pelupa, masih beruntung orang yang ingat dan waspada). (Yeny/ Humas FA)
essaymoment